- Pracodawca nie bardzo ma możliwość przymuszenia pracownika chorującego np. na astmę do pójścia do lekarza. Należałoby jednak to zrobić. A wtedy lekarz oceni, czy dana osoba może pracować, czy nie. Taka sama sytuacja występuje w przypadku kobiet w ciąży - tłumaczyła w programie "Money. To się liczy" Wiktoria Cieślikowska, radca prawny z kancelarii MDDP. - Na ten moment nie ma żadnych pieniędzy, które pozwoliłyby przedsiębiorcom jakichś rekompensat czy ulg podatkowych w związku z koronawirusem - dodała.
