Zaloguj
Notowania
Czy szef powinien mieć prawo informowania o przypadkach zakażenia w zespole? - Pewne sprawy są dla nas nowe. Półtora roku temu nikt nie spodziewał się, że będziemy mieli pandemię koronawirusa, że będziemy rozmawiać o pracy zdalnej. Od jakiegoś czasu funkcjonuje RODO, które pewne sprawy blokuje. Mam nadzieję, że związki, rząd i pracodawcy poruszą ten temat podczas rozmów nad tzw. paktem społecznym - powiedział w programie "Newsroom WP" Piotr Duda, szef NSZZ "Solidarność". - To powinno być przedyskutowane i opisane w kodeksie pracy. To nie powinny być decyzje podejmowane wyłącznie przez pracodawcę. Tu chodzi o indywidualne kwestie związane z danym pracownikiem, trzeba to uregulować - podkreślił.
37
Podziel się:
Wybrane dla Ciebie
KOMENTARZE
(37)
yhy
3 lata temuJak to mówią trzeba płynąc z nurtem :D Nagel niby się zajął tym czym powinien a nie wchodzeniem w zadek PIS.
myszka
3 lata temuA może należałoby zmienić ale szefa, to nie guru, też może iść pracować gdzie indziej
Tommy Lee
3 lata temuArturze, A jak szef nie chce lub nie umie w odpowiedni sposób traktować pracownika, to niech się nie bierze za biznes.....
fanfan
3 lata temuNajlepiej zeby szef nic nie mogl..tylko placil..
Członek byłej...
3 lata temuUwaga uwaga przemówił służący z pis lepiej nic nie gadaj i nie pisz kto to coś wybrał na przewodniczącego wstydu ludzie nie macie za grosz
...
Następna strona