Badania prowadzone w Unii wskazują, że różnice w płacach kobiet i mężczyzn są bardzo widoczne. Raport stwierdza, że kobieta musi pracować 418 dni kalendarzowych, by zarobić taką samą kwotę, jaką w ciągu jednego roku zarabia mężczyzna.
Eurodeputowani podkreślili, że wprowadzenie w życie zasady jednakowej płacy za jednakową pracę jest kluczowym zadaniem w wyrównaniu szans obu płci. Parlament zwrócił się do Komisji Europejskiej o wprowadzenie obowiązku regularnych kontroli dotyczących wynagrodzeń, powołanie specjalnych jednostek kontrolujących, a także wprowadzenia wysokich sankcji za nieprzestrzeganie zasady równości.
Europosłowie zwrócili uwagę, że zarówno Komisja, jak i państwa członkowskie powinny wzmocnić istniejące przepisy prawne poprzez wprowadzenie odpowiednich rodzajów kar. Przypomnieli też o obowiązku spoczywającym na państwach członkowskich, które powinny zapewniać zadośćuczynienia lub wypłaty "skutecznych, proporcjonalnych iodstraszających" odszkodowań. Przepisy te, ich zdaniem, nie wystarczają, aby uniknąć naruszenia zasady równego wynagrodzenia.
